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　　我国中小企业财务外包的问题与对策研究财会税务 2011-01-16 09:41:56 阅读49 评论0 字号：大中小 订阅 （武汉大学珞珈学院湖北 武汉 430064） 【摘要】 随着财务外包业务在我国企业中的逐步开展，实施财务外包、保持我国中小企业的核心竞争优势 已经成为一种必然趋势。本文针对目前我国中小企业实施财务外包存在的主要问题，提出了相应的解决对 策，旨在为我国中小企业成功实施财务外包提供参考。 【关键词】 中小企业 财务外包 问题 对策 随着经济全球化的发展以及信息技术的突飞猛进，企业之间的竞争也日趋激烈。企业要在竞争中求生存， 必须要提高自身的核心竞争力并专注于自身的核心业务。因此，财务外包也像其他外包业务一样应运而生。 同时，财务外包也是财务专业化的必然结果，是企业战略管理模式发展的必然趋势。房地产龙头企业万科 公司在实施它的“减法计划”时，董事长王石一直希望把万科做成耐克那样的公司，除了品牌与设计之外将 其余全部业务外包出去，甚至包括财务管理，这说明了国内对财务外包的认识正在逐步发展。财务外包不 是大企业独享的，对中小企业来说它也具有十分重要的价值。所以，实施财务外包，将会使中小企业更能 专注并突出自己的核心业务。但是，从目前我国部分中小企业实施财务外包失败的案例来看，中小企业实 施财务外包不能是盲目的，只有认清形势，认识问题，并探索出相应的对策，才能充分发挥财务外包的作 一、我国中小企业的界定及财务外包的含义1、我国中小企业的界定 目前，我国对中小企业的划分一直采用定量划分标准，并适当与复合定义标准相结合。按照 2002 29日全国人大通过的《中华人民共和国中小企业促进法》第二条第二款规定：“中小企业的划分标准由国 务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批 准。”2003 月19日国家改革和发展委员会正式出台了中小企业划分标准，例如，中小型企业（工业） 须符合以下条件：职工人数2000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额为40000 万元以下。其 中，中型企业须同时满足职工人数300 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上； 其余为小型企业。 2、财务外包的含义 纵观我国学者对财务外包研究的现状，目前还没有对财务外包的定义达成共识，即没有统一的学术定义。 综合学术界中主要存在的几种定义，本文认为，财务外包是企业在资源有限的条件下，将财务管理过程中 的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行的一种财务管理模式，即将企业财务工作中的非核 心业务外包给专业服务商，使自身专注于企业核心业务的发展，实现企业价值最大化的目的。它是经济全 球化的一大特征，是创新网络与战略联盟的一种新形式，更是企业培育和提升核心竞争力的战略手段。 二、我国中小企业实施财务外包主要存在的问题 1、观念落后，顾虑重重 由于大多数中小企业是由企业高层一手发展起来的，企业的所有权与经营权分离不明显，而且观念比较传 统，仍认为财务系统是企业最核心的机密，财务活动是企业的敏感环节，相关数据及信息包含着企业的商 业秘密，除按国家有关规定公开必要的财务信息以外，其他的财务信息都不能让高层以外的任何人知悉。 这样，很多中小企业会拒绝实施财务外包。此外，因财务外包引入我国以及在我国的发展历程还不长，同 时，财务外包在国外的成功案例大都来自国外的大型知名企业，因此，财务外包给我国企业的总体印象只 是大企业的活动，与中小企业关系不大。 2、合作前缺少对外包服务商的有效认识 许多中小企业财务外包失败的部分原因是因为对外包服务商事先的“摸底”不够。通常对外包服务商的考核 指标可以分为专业技术知识、业务管理能力、行为管理能力、社会关系、服务创新能力、流程改进能力、 客户开发能力等等。其中，外包服务商的技术知识以及业务管理能力显得尤为重要。试想，如果一个中小 企业把它的财务外包业务交给一个专业水平很低、又不懂得如何进行良好的业务管理的服务商去做，根本 无法收到预期的效果，更谈不上提高企业的核心竞争力。可见，缺少对外包服务商合作前的事先调查分析 与研究，一定程度上导致了中小企业财务外包的失败。 3、过分注重成本而忽视服务质量 中小企业认可财务外包的一个重要的原因是财务外包能够节约成本。将部分或全部财务工作交由外部专业 服务机构去做，一是可以节约聘请财务人员的人工成本，二是可以节约财务信息化的软硬件建设成本，同 时，也能够得到更加专业化、高品质的财务外包服务。但是，正是基于对成本的考虑，中小企业客户往往 希望以最低的价格获得服务，因而会尽可能低的压低财务服务价格。这样，财务外包服务商可能会为了承 接财务外包业务，会在接收低价格的同时降低财务服务的质量，最终导致双方都没有达到最优。 4、缺乏灵活性 财务外包活动缺乏灵活性主要表现在沟通不畅和时效性较差两个方面。不少中小企业负责人存在一个错误 认识，即认为实行财务外包之后就可以彻底减负，财务工作直接交给服务商去做，自己只需要看看报表上 的利润一栏就可以了。而承担财务外包的外部专业机构的人员只是隔一段时间才去企业进行一次相应的服 务，一定时期内给企业反馈一次财务信息和意见。这就使得财务工作出现“脱节”，发现和解决问题具有一 定的滞后性，对财务分析工作也造成一定的阻碍。 三、提高我国中小企业财务外包效果的对策 1、认清形势，提高认识 随着外包的深入发展，财务外包的发展也日新月异，从最开始的工资发放、差旅费管理、应收账款管理、 编制报表等基本财务职能外包，到现在整体财务外包，财务服务提供商甚至能够根据市场变化及客户需求， 提供新的服务种类，为企业提供更多的管理决策信息。同时，财务外包给中小企业带来的成本节约、增强 核心竞争力、增加财务透明度、优化人力资源、扩大资金来源等优势都是中小企业实施财务外包的动力。 例如，从中国企业陆续到海外上市以来，财务的不透明遭到了海外投资者的质疑，现金流和资金链危机经 常出现，影响了中国企业的发展。在国际化的经济形势下，中小企业要想到海外拓展业务，以及中小企业 要想在中小企业创业板上成功上市，都必须要完善自身的财务管理工作。这样来看，由经济全球化带来的 企业之间激烈的市场竞争，使得中小企业无暇顾及自身的非核心业务，只有将非核心业务交由专业服务商 管理，才能有助于中小企业的核心业务的发展。当今市场中占比例大多数的中小企业，不应该满足于在大 企业的业务缝隙中生存，而是要不断的提高自身、优化自身，最终做大、做强。因此，中小企业实施财务 外包俨然已经成为一种必然的趋势，财务外包的作用也日益凸显。这就要求中小企业中的有关人士必须认 清形势、剖析自身，认识、尝试并参与到财务外包的实践中去，以顺应形势和获得更大的、更长远的发展。 2、认真、谨慎地选择财务外包服务商 中小企业财务外包的合作方是外包服务商，因此，认真、谨慎地选择出合适的外包服务商是从“源头”上避 免合作失败的良好途径。中小企业在选择服务商的时候不应该只看价格而忽视质量，不具备好的业务素质 的服务商所提供的财务信息给中小企业带来的麻烦将使中小企业承担更多其他的成本。也就是说，中小企 业实施财务外包的成本节约不能简单地拿原先的人工成本与现在的合同成本来进行比较，它应该还包括着 其他的一些隐性成本的节约。因此，在选择服务商之前开博体育，应先了解服务商在同行业中的执业水平（包括专 业代理资格开博体育、业务能力、发展战略与经营理念、服务经验、服务质量、品牌声誉、市场地位及市场成熟度 等）以及先前的客户对他的评价，还要了解他们的服务模式，即在沟通和信息反馈方面的时效性是否能满 足企业自身的要求。另外，服务商是否具备抵抗IT 环境下财务外包的风险能力（即相应的软硬件设备、专 人员与技术）也是要重点考虑的。同时，中小企业还应该了解外包服务商之前和其他企业合作时的合同履行情况，对其信用状况以及保密状况进行评估，以便充分保障自身的合法权益。中小企业只有结合自 身状况，选择合适的财务外包服务商，才能使财务外包活动顺利进行，达到预期的效果。 3、发挥合作过程中的积极主动性 中小企业财务外包失败的原因还在于他们一旦采用采用财务外包之后，就完全放手不管，这是十分不利于 合作的顺利进行的，同时也隐藏着很大的风险。因此，中小企业应该积极配合财务服务提供商的工作，发 挥合作过程中的主动性。首先，财务服务商毕竟不可能像企业自身管理者那样了解该企业，因此，企业管 理者应主动提供与财务外包服务有关的信息以便于他们开展工作。其次，中小企业管理者还应该在合作过 程中注重过程监督以及进行定期的成果评估，因为，任何健康的商业关系都需要定期的监测和控制，以维 持良性运转。企业应随时关注外包服务商提供的信息的准确性，认真审查服务商提供的信息，看其是否符 合企业的外包要求，是否按照相关的法规制度来处理财务问题，是否有事实依据，是否会造成使用人的误 解。在进行成果评估的时候，中小企业应认真比较预设目标达标情况并进行原因分析，判断财务外包是否 有利于自身核心能力的培养、整体竞争力的增强及企业持续稳定的发展，以此决定是否进入下一轮的财务 外包活动，即是否值得进行长期合作。 4、注重长期利益 中小企业在实施财务外包策略时，不能将所有财务工作不假思索的统统外包，过分强调短期收益，而要从 长远的角度充分考虑外包成本、服务质量、以及自身的财务管理能力和可能涉及到的商业机密及潜在的风 险，合理确定财务外包范围。财务分析决策职能应保存在企业中，当然，中小企业也可以购买外包商的财 务分析、财务咨询等服务，但是毕竟服务商对企业业务经营的了解是不够的，它们所提供的分析意见只能 作为辅助性的参考，最终还是要由中小企业的管理者来作出决策。同时，中小企业的管理者对于外包商提 供的数据资料要有选择性的使用，要使资料符合企业的发展状况，以实现企业利润的最大化。所以，中小 企业为了长远发展应权衡利弊轻重，将财务中的弱势资源外包出去，同时保证外包策略的实施不会损害其 他部门的利益或影响企业的战略规划。 总之，随着经济全球化的不断发展，市场竞争的激烈度日益加强，市场的规范化程度不断加深，以及财务 外包专业服务机构的不断完善和业务的不断深化，财务外包会在我国企业特别是中小企业中蓬勃发展起 来。我国中小企业只有找出当前财务外包存在的问题并探索出实施财务外包的相应对策，才能充分发挥财 务外包的作用，增强企业的核心竞争力。 【参考文献】 吴淑怡：我国企业财务外包的理性思考[J]当代经理人，2008（4）下面红色字体内容是赠送的工作总结模版， 不需要的朋友下载后可以编辑删除！！谢 【企业会计主管工作总结一】今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外 收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款376 万元，报销、 发工资、发稿费等***万元。处理原始凭证****多份，作记帐凭证****余份，并对其进行逐 一审核，逐笔记录、逐步核算。记帐多达*****余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相 在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。 报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题。报社的财务 工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务 费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支 票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌 麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我 都热情接待。如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。 做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔 细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项 数字。报表及时，数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。 我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用，我都建立了 缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。 现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现 金一般在2000 元以下。严格遵守规章制度，避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整 齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。 每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。汇总报表很重要，报表上的数据 反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直 到核对无误，确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份，装订起来。整整齐齐的报给领导、 财政局、银行等部门。 今年8 月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加 了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报 社的帐务，也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。 今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务， 使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的 精神状态进入2008 【企业会计主管工作总结二】在过去的2013 年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间 里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信 任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。 在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工 作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下： 1、开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。 如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要 提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到 更快更准，才是最终目标! 2、出纳 展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。 当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多 展厅的日常工作需要注意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工 作的维护、公司q 群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公 司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的 维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡 一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在 细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。 以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往 工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善! 延伸阅读篇： 工作总结写作注意事项: 调查研究 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力 掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。 热爱 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职 业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 实事求是 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是 成绩就写成绩开博体育，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩， 报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。 【企业会计主管工作总结三】 2013 年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了! 羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也 没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。又是一 个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会! 一、加深了对银行价值最大化的理会 何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间 价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲， 是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防 止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不一样于利润最大化， 它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它 不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、 流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念， 深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成 为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的 经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平; 树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。 拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身 参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其 他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是 有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一私人不可能圆满，但团队可以;每个角色都 是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在， 有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任 务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。 三、模拟银行演练 2013 年银行会计主管工作总结：在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必 须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行 经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及 先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的 制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方 面执行决策，再到每一个战略步骤的详细实施;使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下 规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最大 化和股东价值最大化。 更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。 模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价即各家银行的市场价值 上。在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追 求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;体验了他们之间相互矛 盾又相互依存的运动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求 “价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、 效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础， 进而将其贯穿于全行经营维护的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以 经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。 圣诞节是西方的传统节日，在圣诞节当天，大部分天主教教堂都会在12 月24 日的耶诞夜， 亦即12 月25 日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动 策划书，欢迎阅读与借鉴。 幼儿园圣诞活动策划书一 1、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动，提前抽签抽到另外的小朋友或者老 师的名字，然后准备礼物，写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上，然后自己去找自己的礼物。 2、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动，真真实实地让孩子感受到 了迎新年的节日氛围，在孩子心灵深处留下了美好的回忆! 活动分两大部分：第一大部分是集体表演活动，由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招 展的春姑娘主持节目，由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼 儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部 分是亲子游戏，由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩 好一项游戏后，便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是，新年老爷爷还背着他的神奇包 来给小朋友送礼物，斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。 孩子们离开幼儿园时，新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样，孩子们 度过了美丽的、快乐的、童线、结合圣诞节进行游戏活动《Merry Christmas》，教师将活动室布置成欢庆新年的样 子，准备了圣诞树、礼物、音乐等，然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了 问候语Merry Christmas 的练习;句子I want„的练习;还学唱了新歌：《Happy new year》， 活动很自然也很有意义。 4、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光，身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中 间一声“圣诞Party 开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌， 紧接着，孩子们纷纷戴上自制面具，顿时活动室中出现了各种各样的小动物，他们齐齐 登场跳起了“兔子舞” 5、彩灯闪烁，在《同一首歌》的背景音乐声中，孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送 给了自己的亲人，当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱：“亲爱的爸爸 妈妈你们辛苦了，又一年过去了，我们长大了，你们的呵护伴我们成长，今天我要说一声， 谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光，昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事， 他们能没有丝丝感动? 圣诞老人和圣诞小童的到来，平添了几分圣诞的气息，他们一曲《Jingle bells》的精 彩表演吸引全场人的注意，当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时，更是欢呼雀跃、兴奋不已， 圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手，在浓浓地问候声中，接受西方文化光泽而温馨的洗礼。 接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮，孩子与家长、家长与老师，在一个个童趣十 足的游戏中增进了感情，“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”——他们忘乎所以的喊着、 叫着、笑着、闹着，忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切，全身心投入到活动之中„„ 通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别，知道圣诞节是西方的重要节日，培养幼儿学英语的兴趣， 给幼儿讲述圣诞节的来历，通过活动来体验圣诞节欢乐的气氛。能够和同伴共同分享节日的快乐 2环境创设： 1圣诞树 这是圣诞节的主要装饰品，往圣诞树上挂满五颜六色的彩灯、礼物和纸花，圣诞气氛立 刻就显现出来了。 树顶星 树顶星是插在圣诞树上的一颗星，就像是圣诞树的皇冠一样，有了树顶星的装扮，戴上 “皇冠”的圣诞树也会颇具几分仙气。有的树顶星还可以充电发光，一闪一闪的非常夺目。 布偶 在装扮华丽的圣诞树的树枝上挂上一个个漂亮的圣诞小布偶，会让孩子们爱不释手。 雪花片 在绿色的圣诞树上挂满了各种色彩的装饰品后，你仍会感觉到好像少点东西。对了，就 是洁白的雪花片可用塑料泡沫代替。同时还可以再买些大的雪花挂在屋顶，可以在房间中 享受到大雪纷飞的感觉。 活动一、将每个窗口打扮起来，也是圣诞装饰重要的一项，它把人带进一个童话般的世 界，用铁丝将松枝串扎在一起，挂在窗户周围，串上彩灯，或各色灯笼或在玻璃窗上喷上雪 花和“Merry Christmas!”的字样。 明亮的玻璃窗前，挂上圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、 金银星星等小饰物，孩子们会特别的喜欢，孩子们很容易被环境所感染，所以学起英语来也 是特别的感兴趣。 活动二、可用彩条在墙壁上围成一个圣诞小屋，还有小雪人等欣赏学唱英语歌曲： 《Jingle bells》;《 We wish you MerryChristmas》 《happyNew Year并学说 祝福语“Merry Christmas!” 活动三、请一名家长扮演圣诞老人，穿上圣诞老人的衣服，背上装有礼物的大包袱，给 班里孩子发礼物，唱圣诞歌。孩子们一起表演并相互赠送礼物。 活动四、学习制作一个Christmas star，每个幼儿制作卡片并写上自己的名字，然后 老师把它挂在墙壁上。 漂亮的圣诞树，神秘的礼物!让孩子们充满惊奇!让做爸爸妈妈的我们也回到了“童年”! 活动五、圣诞大聚餐，每个家庭准备一道拿手菜、10 点半准到达班级，大家欢乐party! 活动中让孩子懂得班级是一个集体，更是一个温馨的大家庭!活动中让孩子们懂得关心他人， 学会分享! 幼儿园圣诞活动策划书二 一、活动名称：快乐的圣诞节 二、活动目标 1、了解西方的传统节目——圣诞节。 2、体验与老师、父母在一起欢度节日的幸福和快乐。 3、培养幼儿能勇敢的在集体面前展示和表现自己。 4、训练幼儿的观察能力及动手的灵活性。 三、活动准备 1、装饰有节日气氛的活动室，睡眠室及“圣诞节”墙饰。 2、大圣诞树一棵，成人圣诞服装一套，幼儿圣诞帽每人一顶。幼儿礼物每人一份，包 装好并编上号。小奖品若干，智锦盒一个，内装若干智力题卡片。 3、即时贴剪成的“红色圆形”、“黄色半月形”、“绿色小松树形”，幼儿最少每人 一套。即时贴剪成的红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形，家长每人一套。分散地藏放在 睡眠室的各个地方。例如：床边上，窗台上，玩具架内„„ 四、活动过程 一活动导入 1、教师：圣诞节到啦，我们和家长一起来庆祝圣诞节好不好?今天，小丑姐姐另一名 教师扮演还特意举办了一个圣诞舞会，想邀请大家一起去跳舞。但小丑姐姐要求你们先做 一个“寻宝”的游戏。大家快来听听我要告诉你们这个游戏怎么玩。 2、示范讲解“寻宝”玩法： 出示范例,请幼儿观察“娃娃”脸上有什么?都是些什么形状?什么颜色? 老师：老师把这些小卡片都藏在了寝室的各个地方开博体育，你们进去后要认真的、轻轻的去翻 找。找到后，要快速将它揭下来贴在自己的脸上。然后到舞会门口请“服务员”检查正确后， 可领一顶圣诞帽，带上后才能进入舞场去跳舞。 3、家长也同幼儿一样去“寻宝”，标志分别是红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形。 4、幼儿、家长一起进行“寻宝”游戏liuxue86com。 二圣诞舞会——圣诞快乐互动舞蹈 幼儿、家长寻找到“宝”后逐一进入“舞场”。一个跟一个拉在小丑姐姐后边，随着音 乐一起跳《圣诞快乐》舞。 三智多星游戏 1、教师出示智力锦盒。说：我这个锦盒可神奇了，里面有许多神奇的游戏题卡，请小 朋友上来摸一摸。根据题卡内容如：谜语猜猜看、按数连线;来表演，做对了， 教师扮演会奖励你一个小奖品。 2、“智多星”和幼儿进行摸题智力游戏。 四欣赏童线、教师：小朋友，我们又跳舞又做游戏，来庆祝圣诞节，那你们知道圣诞树是怎么来 的?圣诞老人是怎么来的吗? 2、下面请欣赏由我们班小朋友和家长一起共同表演的童话剧——圣诞节的来历。 旁白-教师：很久很久以前，在一个非常寒冷的冬天，有一位可怜的乞丐家长，他 又冷、又渴、又饿。乞丐着破衣、拐杖出场。他来到了一个村庄，遇到了一位富人幼儿 和一位穷人幼儿富人、穷人出场。 乞丐对着富人说：我又渴又饿，你行行好，给我一点面包吃吧? 富人：我是富人，我很富有，我有的是面包、牛奶，就是不给你这个穷光蛋。并踢了乞 丐一脚。 乞丐艰难的站起来对穷人说：我又渴又饿、又冷又累，请你行行好，给我一点面包吃 穷人：我很贫穷，只有一片面包，但我愿意分一半给你。幼儿钻进袋中，父母手提袋口前进跳，先到者为胜。 材料：布袋10 7抓尾巴家长驮着孩子，孩子腰间系着尾巴，孩子在家长的走动下去抓其他家庭孩子的尾巴，未 被抓到尾巴的一组为胜开博体育。 材料：5 个尾巴。 8坐花轿贴五官全家三人 爸爸妈妈抬着孩子拿一种五官，孩子来操作粘贴后返回，由第二个家庭继续抬花轿贴五 官，速度最快、完成最好的班级属于优胜者。 材料：圣诞老人头像，五官。 5、圣诞老人出场，发礼物 教师扮演圣诞老人出场，跟小朋友们打招呼，指导小朋友能正确说出：merrychristmsa， 并给小朋友发礼物。 6、活动结束 在《圣诞快乐》的歌声中结束活动

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