开博体育财务是企业非常重要的岗位之一。一个企业的要发展好，财务部门一定是非常规范很健全的开博体育。但是在大多数企业里，经常会出现这样的情况：老板对会计工作不满意，认为会计工作不能为企业创造价值;而会计人员总是抱怨工作辛苦、工资低、然后不断的跳槽;有些企业甚至没有会计，没有清晰明了的账务，一年到头也不知道是赚钱了还是赔钱了，更是没有对资本计划和控制，这样的情况造成了相当程度上的财务风险。

　　1、能为企业解决问题的财务人员很难找到，成本也很高。现有的会计人员专业性不强开博体育，工作不能满足老板的要求。

　　5、会计工作只停留在基础会计，难以向管理会计转变，不能为经营提供决策支持。

　　7、财务人员变动频繁，财务任务交接不畅，影响财务数据的准确性和连续性，给企业带来不利影响。

　　财务外包是根据企业的需要，将整个财务管理活动分解成模块，将这些模块中企业不擅长管理或没有比较优势的部分外包给具有专业水准的专业机构。

　　例如，企业有出纳和仓库管理人员，将总账会计或核算会计工作外包;企业有出纳和会计，将会计主管或财务经理的工作外包;企业有财务部门，将内部审计工作外包。有些子模块可以外包，如往来账款管理、费用报销、财务报表、薪资核算、固定资产管理、报表系统开博体育、纳税申报等。

　　这样可以解决员工工资保密性的问题。所有信息都在服务商处，企业员工无法查询。员工薪酬外包是国外最常见的财务外包形式。在美国，五分之一的企业外包员工工资和福利。

　　国内企业在税收方面高度依赖政府。国内税收制度非常复杂，合规要求很高。企业很难找到足够的懂税务的员工，因此财务外包给专业的服务机构是更好的选择。在外国公司进行经济交易之前，企业总是把重点放在税收上开博体育，并需要咨询税务顾问，并经常要求税务顾问对企业的财务状况进行健康检查，以降低成本。

　　中国企业在经营管理过程中，需要多个主管部门或市场监管部门的监管。监督的主要形式是审查财务报告，且还须向各利益相关者提供财务报告开博体育。财务报告是否符合主体要求，是否符合会计制度和准则，对企业的发展至关重要。因此，企业可以选择专业的服务机构来编制财务报告。